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Des méthodes imposées par la scientologie aux entreprises !?!

Congédié pour insubordination au Club de golf Les Vieilles Forges (tva.canoe.ca -  25 août 2009)

Golf Les Vieilles Forges: la saga est terminée (cyberpresse.ca - 21 juin 2010)

Une gestion inspirées des théories du fondateur de la scientologie. «Ça fout la trouille» (cyberpresse.ca- 2 mars 2009)

La direction du club de golf «Les Vieilles Forges» sert la soupe à la scientologie (radio-canada.ca - 24 février 2009)

Louise Hubert encourage les employés à porter plainte (cyberpresse.ca - 23 février 2009)

Thétasoft impose ses méthodes scientologues au club de golf des Vieilles Forges (cyberpresse.ca - 20 février 2009)

 

Index des articles concernant la scientologie au Canada

 

Congédié pour insubordination au Club de golf Les Vieilles Forges

http://tva.canoe.ca/ -  25 août 2009
[Texte intégral]

Douze anciens employés du Club de golf Les Vieilles Forges de Trois-Rivières sont en colère et considèrent être victimes de vendetta de la part de la direction. Ils reprochent un manque d'organisation et l'utilisation d'une méthode de travail imposée par le nouveau propriétaire.

C'est la méthode de gestion tirée de l'enseignement de scientologie qui est le noeud de cette histoire. Bob Bouchard et François Fernandez occupaient les postes de directeur et de préposé à l'entretien. Stupéfaction, il y a quelques semaines, on leur annonce que leur poste a été aboli alors qu'il s'agit d'un congédiement.

Ironie du sort, c'est M. Bouchard qui avait défendu le propriétaire, Antonino Putorti, un membre important de l'église de scientologie. Il a été pointé du doigt l'hiver dernier au sujet de ses méthodes de travail tirées de l'enseignement de l'église de scientologie.

Olivier Ethier ajoute que l'abolition de douze postes a mis une pression énorme sur les autres employés. On n'a pas voulu lui payer ses heures supplémentaires. Selon lui, l'important roulement de personnel et une méthode de travail déficiente ont contribué à miner l'ambiance de travail.

La direction n'a pas voulu émettre de commentaires.

(Patrick Bégin)

 

Golf Les Vieilles Forges: la saga est terminée

par Mathieu Lamothe

Le Nouvelliste - http://www.cyberpresse.ca - 21 juin 2010
[Texte intégral]

(Trois-Rivières)

La saga entourant les présumés congédiements injustifiés au club de golf Les Vieilles Forges est terminée. Près de deux ans après qu'ils se seraient fait montrer la porte, les employés qui disaient que le proprié-taire du club leur devait de l'argent pour du temps supplémentaire impayé ont finalement reçu leur dû.

L'ancien directeur des opérations golf, Robert «Bob» Bouchard, mentionne en effet que tous les anciens employés qui avaient déposé des plaintes en ce sens devant la Commission des normes du travail ont reçu un chèque émanant de cet organisme gouvernemental au cours des dernières semaines.

Fait à noter, aucune des plaintes qui avaient été déposées ne concernait les allégations à l'effet que les employés avaient été congédiés ou forcés de démissionner parce qu'ils refusaient de se plier à des méthodes de gestion prônées par l'Église de scientologie.

«On ne s'attendait pas à recevoir ça aussi tôt. Les représentants des normes du travail nous ont écrit il y a trois semaines pour nous avertir que ça avait été réglé. Par la suite, j'ai parlé avec l'avocate des normes du travail et elle m'a dit que c'était long d'habitude mais qu'elle avait des moyens dans son sac pour aller chercher l'argent. Mais nous l'avons reçu très rapidement», explique M. Bouchard.

Étrangement, aucun des employés qui avaient déposé des plaintes n'a eu à témoigner devant la Commission ou à assister à une audience.

«Je m'étais monté un dossier là-dessus, mais je n'en ai pas eu besoin», mentionne Bob Bouchard.

Autant pour l'ancien directeur que pour les autres employés qui ont perdu leur emploi, il n'est pas question de déposer d'autres plaintes afin de démontrer qu'ils avaient été congédiés injustement ou qu'ils avaient été forcés de démissionner.

«On tourne la page. On s'embarquerait dans un long processus d'après moi. Ce n'est pas ça qu'on voulait. On voulait qu'il nous paye les sommes qu'il nous devait et il l'a fait. C'est parfait comme ça», laisse-t-il tomber.

 

Une gestion inspirées des théories du fondateur de la scientologie

«Ça fout la trouille»

http://www.cyberpresse.ca/le-nouvelliste - 2 mars 2009
[Texte intégral]

Masqués, les membres du groupe Anonymous ont dénoncé l'Église de scientologie qui a des liens
avec l'un des nouveaux propriétaires du club de golf Les Vieilles Forges. Photo: Stéphane Lessard

(Trois-Rivières) «Quand on cherche au sujet de la scientologie, ça donne des frissons. Il y a beaucoup de questions et pas de réponses. C'est inquiétant... Et ça fout la trouille!»

Nicole Matteau a uni sa voix à celle d'une poignée de manifestants, samedi, pour dénoncer l'Église de scientologie, dans la foulée de la controverse qui a secoué le club de golf Les Vieilles Forges de Trois-Rivières, la semaine dernière.

Après avoir mené à la démission en bloc de plusieurs employés, les liens qui unissent l'un des nouveaux proprié- taires de l'entreprise à la corporation religieuse ont donné des munitions au groupe Anonymous pour convier les contestataires à un rassemblement.

Le mouvement particulièrement actif sur le web, qui prône «un soulèvement non-violent contre la secte de scientologie au Québec», n'a toutefois pas attiré les foules. D'ailleurs, aucun des huit salariés démissionnaires ne s'est présenté pour l'occasion. Ceci étant, certains proches ont répondu à l'appel, en guise d'appui.

Ce fut le cas pour Nicole Matteau et Raymond Pagé. Tous deux ont vu leur frère et soeur respectif quitter leur emploi, conséquence de cet inconfort face aux pratiques de gestion inspirées des théories du fondateur de la scientologie, Ron Hubbard.

En somme, ils craignent la place de plus en plus importante que prend cette Église au sein de la collectivité trifluvienne.

«Toute cette affaire-là du golf, ça fait peur à bien du monde. Alors j'ai voulu poser un geste pour soutenir ma soeur, qui a été forcée de démissionner», indique M. Pagé, en jetant le blâme sur le «fameux contrat» qu'auraient tenté de faire signer les nouveaux gestionnaires du club de golf à leurs travailleurs.

«C'est comme s'ils (les gens de l'Église de scientologie) avaient un sentiment de supériorité, comme s'ils voulaient manipuler et tout acheter sans tenir compte de la volonté des gens de Trois-Rivières», renchérit Mme Matteau.

Malgré le faible taux de participation, les organisateurs de la manifestation croient que leur message est de plus en plus entendu. Anonymous en était à sa deuxième présence en sol trifluvien, après avoir tenu une activité du genre en novembre dernier.

«L'achat du club de golf, c'est clairement la façon de faire de l'Église de scientologie. C'est comme une pieuvre qui étend ses tentacules», expose l'un des membres d'Anonymous, masqué comme le veut la coutume et sous le couvert d'un pseudonyme.

Éric Lallier - Le Nouvelliste

 

La Scientologie s'invite au club de golf Les Vieilles Forges

http://www.radio-canada.ca - 24 février 2009
[Texte intégral - titre de l'article modifié par anti-scientologie]

Deux directeurs du club de golf Les Vieilles Forges à Trois-Rivières ont donné leur version des faits, mardi, relativement aux liens qu'entretient l'entreprise avec l'Église de scientologie.

Les deux hommes reconnaissent que le club de golf applique des principes de gestion prônés par Ron Hubbard, le fondateur de l'Église de scientologie, mais affirment que ces façons de faire n'ont rien à voir avec la religion.

    Remarque d'anti-scientologie:

    LES METHODE DE GESTION DE RON HUBBARD IMPLIQUENT UN SYSTEME PUNITIF ARBITRAIRE IDENTIQUE A CELUI QUI EST APPLIQUÉ AUX MEMBRES DE LA SCIENTOLOGIE. IL NE PEUT QUE CONDUIRE A DES DISCRIMINATIONS ET DES EXPULSIONS, ET CECI BIEN SOUVENT POUR LA MOINDRE CONTESTATION. LA SCIENTOLOGIE UTILISE SANS CESSE CE SYSTEME POUR DETRUIRE LA LIBERTÉ  INDIVIDUELLE ET POUR CONTRÔLER LE MOINDRE FAIT ET GESTE DE SES MEMBRES.

    RETIRER CERTAINS TERMES SCIENTOLOGUES DES ÉCRITURES DE HUBBARD CONCERNANT LA GESTION DES ENTREPRISESNE CHANGE ABSOLUMENT RIEN SUR SON APPLICATION ET SA NOCIVITÉ.

Les deux membres de la direction ont confirmé qu'un contrat les liait aux propriétaires du club de golf. Ils ont toutefois précisé qu'ils pouvaient quitter leur emploi à n'importe quel moment en donnant un préavis de deux semaines. Les deux hommes ont indiqué que cette sortie publique était libre et volontaire et qu'elle se faisait avec l'accord des propriétaires du club de golf.

Le directeur des ventes, François Germain, a admis qu'il s'est déjà posé des questions au sujet des liens qu'entretiennent les propriétaires du club de golf avec l'Église de scientologie. «Moi-même j'ai cherché à un moment donné. Un jour, j'ai dit: "OK, j'arrête." Je regarde ce que les propriétaires veulent de moi. [...] Ils veulent que je rentabilise le club. Le reste, c'est une formule de gestion que l'on utilise. Je n'ai aucun problème avec ça», a-t-il déclaré.

La semaine dernière, d'ex-employés du Club de golf Les Vieilles Forges ont dénoncé les principes de gestion des propriétaires de l'entreprise. Selon leurs dires, la direction du club de golf leur aurait demandé de signer un contrat dans lequel ils s'engageaient à respecter les principes de l'Église de scientologie.

Près de 10 employés du club de golf auraient remis leur démission récemment puisqu'ils étaient inconfortables avec cette situation.

 

Louise Hubert encourage les employés à porter plainte

par Paule Vermot-Desroches

http://www.cyberpresse.ca - 23 février 2009
[Texte intégral]

Louise Hubert - Photo: Le Nouvelliste

Le Nouvelliste

(Trois-Rivières) Louise Hubert, cette citoyenne trifluvienne qui milite contre la récitation de la prière à l'hôtel de ville de Trois-Rivières, a vivement réagi en apprenant que les employés du club de golf Les Vieilles Forges auraient été invités à signer un contrat de travail dans lequel certaines clauses s'apparentaient à des principes liés à l'Église de Scientologie.

Par le biais d'un communiqué, Mme Hubert a invité les employés du club de golf à dénoncer cette situation.

«J'espère que les employés du Golf vont dénoncer haut et fort cette atteinte à leurs droits individuels en portant plainte à la Commission des droits de la personne», a-t-elle indiqué.

Mme Hubert, qui a obtenu une décision favorable de la Commission pour empêcher la récitation de la prière lors des assemblées publiques à l'hôtel de ville, estime que la situation qui prévaut au club de golf Les Vieilles Forges s'apparente au combat qu'elle mène actuellement contre la prière.

Selon les témoignages de certains employés du golf, quelques passages nettement inspirés par la scientologie seraient lus lors des assemblées des employés. Mme Hubert rappelle que la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse a tranché le débat en déclarant que la place publique doit être neutre.

«Je n'ai rien contre la religion catholique ou l'Église de Scientologie, mais pour moi, les prières et le pavanage religieux doivent être faits en privé avec des personnes consentantes et dans les lieux prévus à cette fin», poursuit Mme Hubert.

 

La scientologie au golf «Les Vieilles Forges»

Inquiétudes au club Les Vieilles Forges

par Mathieu Lamothe et Marie-Eve Lafontaine - Le Nouvelliste

http://www.cyberpresse.ca - 20 février 2009
[Texte intégral]

(Trois-Rivières) Un malaise important s'est installé au club de golf Les Vieilles Forges depuis que les employés ont appris qu'un des nouveaux propriétaires, Antonino Putorti, serait lié à l'Église de scientologie. Quelques employés cadres auraient même été invités à signer un contrat dont l'une des clauses leur demandait de respecter la politique administrative de l'Église de scientologie de Ron Hubbard.

Des employés cadres du club de golf Les Vieilles Forges auraient été invités à signer un contrat dont l'une des clauses leur demandait de respecter la politique administrative de l'Église de scientologie de Ron Hubbard. Photo: archives Le Nouvelliste - Ève Guillemette

«C'est un contrat de travail. Il y avait plusieurs clauses dont une qui demandait d'accepter la politique administrative de la scientologie de Ron Hubbard. C'était écrit comme ça», a expliqué un membre du personnel, qui a refusé de s'identifier. Un contrat que les employés concernés ne pouvaient ni garder ni sortir du golf.

Ce lien avec la scientologie en aurait rendu plus d'un inconfortable. Quelques employés auraient même démissionné. Certains ont d'ailleurs refusé de parler au Nouvelliste par crainte de représailles. «Il y a un très grand malaise», confirme un membre du personnel.

De plus, quelques employés auraient suivi une formation inspirée des enseignements de la scientologie dans les locaux d'une entreprise dont M. Putorti est actionnaire, Le Groupe Renaissance. Cette entreprise est située sur le boulevard Parent dans le même bâtiment que Narconon, un centre de désintoxication dont les méthodes sont également inspirées par le fondateur de l'Église de scientologie. Le groupe Thétasoft, dont M. Putorti est président, selon le Registraire des entreprises, est également situé dans ce bâtiment. M. Putorti a déjà occupé le poste de directeur exécutif de Narconon Montréal, qui avait déménagé dans les locaux actuels de Trois-Rivières.

Ce lien avec la scientologie en aurait rendu plus d'un inconfortable. Quelques employés auraient même démissionné. Certains ont d'ailleurs refusé de parler au Nouvelliste par crainte de représailles. «Il y a un très grand malaise», confirme un membre du personnel.

L'ex-directrice générale du club de golf, Hélène Bourassa confirme que les nouveaux propriétaires travaillent selon des principes d'administration s'apparentant à ceux de l'Église de scientologie.
 
Photo: Le Nouvelliste

De plus, quelques employés auraient suivi une formation inspirée des enseignements de la scientologie dans les locaux d'une entreprise dont M. Putorti est actionnaire, Le Groupe Renaissance. Cette entreprise est située sur le boulevard Parent dans le même bâtiment que Narconon, un centre de désintoxication dont les méthodes sont également inspirées par le fondateur de l'Église de scientologie. Le groupe Thétasoft, dont M. Putorti est président, selon le Registraire des entreprises, est également situé dans ce bâtiment. M. Putorti a déjà occupé le poste de directeur exécutif de Narconon Montréal, qui avait déménagé dans les locaux actuels de Trois-Rivières.

L'ex-directrice générale du club de golf, Hélène Bourassa, confirme que les nouveaux propriétaires travaillent selon des principes d'administration s'apparentant à ceux de l'Église de scientologie. Elle ajoute qu'il avait été question de ces principes dans des réunions de direction. «Ils apportaient un livre et ils leur arrivaient de lire un petit passage», raconte-t-elle.

Le départ de Mme Bourassa de l'entreprise n'est cependant pas relié avec le contrat de travail et les formations qui auraient poussé certains membres de personnel du club de golf à quitter leur emploi. Comme le poste de directrice générale qu'elle a occupé jusqu'en novembre dernier a été aboli, il n'a jamais été question qu'elle ait à suivre une quelconque formation ou à signer un contrat. Elle a cependant entendu parler d'un malaise entourant une certaine formation et un contrat que devaient signer les employés cadres. De plus, elle trouve triste que des employés comptant plusieurs années de service aient dû quitter leur emploi pour de telles raisons.

Rappelons que le groupe Thétasoft s'est porté acquéreur du club de golf en juillet dernier. Le projet de l'entreprise est d'installer un développement résidentiel de luxe en plein centre du terrain tout en préservant le golf. La transaction et le projet représenteraient un investissement de 40 millions $. Le groupe Thétasoft est impliqué dans d'autres développements domiciliaires à Trois-Rivières.

Il a été impossible de parler à M. Putorti qui était à l'extérieur du pays, hier. Néanmoins, selon TVA-Trois-Rivières, un des actionnaires soutient qu'il est hors de question de convertir qui que ce soit à la scientologie. Ses associés et lui souhaiteraient plutôt mettre en pratique une méthode de travail qui est déjà utilisée au sein d'autres entreprises.

 

 

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Témoignage de
Jean-Luc Barbier
LE GRAVIS
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