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LE
TEST DE PERSONNALITÉ
Comment
stresser une personne en la convainquant, test à l'appui,
qu'elle va à sa perte.
- La Scientologie recrute la plupart de ses
membres dans la rue, en leur proposant un test de personnalité gratuit. Le
Oxford Capacity Analysis(OCA) avait été rédigé par un Scientologue, un
ancien marchand marin n'ayant pas de réelles connaissances en psychologie. Ce
test n'a rien à voir avec l'Université d'Oxford et dérive en fait du Johnson
Temperament Analysis Profile.
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- Le test est conçu de telle façon que peu de gens obtiennent des
résultats globalement positifs.
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- Les 200 questions fournissent à la Scientologie des informations
personnelles très détaillées. A maintes occasions, la secte a utilisé ces
informations dites "confidentielles" contre d'anciens membres.
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- En 1991, une lettre à l'intention des recruteurs scientologues propose un
cours expliquant "comment présenter les résultats des tests de personnalité pour
donner envie de rejoindre la Scientologie". Un autre document interne précise
que cette évaluation sert "à révéler à la personne ce qui ruine sa vie, et à lui
montrer comment la Scientologie peut la sauver de cette ruine (...). Lorsque
vous lui révélez un de ses points faibles, dites-lui que la Scientologie peut
remédier à ça".
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- La première étape du recrutement consiste
à focaliser l'attention de la personne sur les aspects les plus pénibles de sa
vie (les "ruines"), ce que les hypno-thérapeutes appelleraient les "charges
émotionnelles". Toute émotion intense tend à annihiler l'esprit critique. La
froideur de la pensée rationnelle contraste avec la chaleur des émotions. Le
recruteur joue sur la crainte de cette personne, que sa condition pourrait
empirer. Ensuite, le "remède" offert par la Scientologie lui est proposé.
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- D'autre
part Hubbard indique que l'évaluateur doit avant tout s'assurer
que la ruine trouvée est bien réelle pour son client.
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- Si
la personne semble visiblement souffrir d'un problème bien
réel et (apparemment) visible pour vous, une jambe trop courte
par exemple (sic), seul ce qui le préoccupe vraiment captera
son intérêt. Laissez donc tomber son "problème
de jambe" et demandez-lui alors directement ce qui le préoccupe,
demandez-lui ce qui ruine sa vie. Vous lui faites ensuite bien comprendre
que s'il n'entreprend rien il va à sa perte ... (sic).
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- Quel que soit le problème soulevé chez une personne, la solution immédiate
est presque toujours un cours de communication, et un endoctrinement pour faire
connaître les théories de Ron Hubbard sur les "Personnes Suppressives", ou
SP
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- La plupart des adeptes entrent dans la Scientologie alors qu'ils traversent une
période difficile de leur vie (deuil, divorce, dépression, échec professionnel,
solitude, chômage, maladie incurable, ...).
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- Au commencement, la
nouvelle recrue est soumise à des exercices provoquant l'euphorie. Le désir
d'atteindre cet état euphorique peut être assimilé à une drogue, qui entraîne
dans la plupart des cas une annihilation de l'esprit critique vis-à-vis de la
Scientologie.
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- La scientologie
parvient rapidement à dominer sa victime. Elle lui interdit de
garder contact avec les personnes hostiles au mouvement, y compris ceux de sa
famille; et insiste sur le fait qu'un énorme complot se prépare dans le but de
détruire la Scientologie.
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- Le propre d'un fanatique est son incapacité à
considérer ce qui est pourtant évident. La majorité des adeptes scientologues
restent
aveugles et sourds aux critiques contre leur mouvement.
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Les
deux cents questions du test de personnalité
Exemple
d'une analyse faite par la scientologie avec son
test de personnalité
La scientologie propose
à ses patients un traitement spirituel et veut contrôler
toutes leurs relations !
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